Manos temblorosas, sudor frío y una profunda incertidumbre, así afrontan muchos su primera entrevista de trabajo, con un nerviosismo que no caduca y que les acompaña en todas las que vendrán después. Pero como quien dice la práctica hace al maestro . Y esto está en la base de lo que propone una ‘tiktoker’ que se ha hecho viral con más de dos millones de visualizaciones por describir cómo usa la inteligencia artificial Chat GPT para entrenarse para una entrevista de trabajo y conseguir superarla con éxito. Entre ‘los apocalípticos y los integrados’ frente a lo que puede deparar la inteligencia artificial, en esta ocasión tenemos una visión positiva, usando la IA como una herramienta útil. El truco para superar una entrevista de trabajo con ChatGPTA continuación, le ordena generar preguntas para cada punto de la descripción del trabajo y resaltar las palabras clave de ese resumen de oferta. Esto es importante porque recomienda que se mencionen esas palabras durante la entrevista, para reforzarle la idea al reclutador de que está frente a la persona idónea . «No es necesario que las digas explícitamente, pero quiere que los ejemplos que des muestren que tienes las habilidades que buscan. De este modo, sabrás que estás destacando los aspectos más relevantes de tu experiencia», señala en el vídeo.Noticia Relacionada Medicamentos exprés: la inteligencia artificial inicia una nueva era en la industria farmacéutica Alexia Columba Jerez Las alianzas de empresas del sector con startups y ‘big tech’ se aceleran para explorar una tecnología llamada a reducir los ingentes costes y los prolongados plazos que exige el desarrollo y la mejora de medicamentosAnte el feedback de los internautas también recomienda usar la IA para escribir tu currículum , porque puede ser la forma adecuada de amoldarse a los ATS (Applicant Tracking Systems, en inglés). Son los softwares que filtran las candidaturas antes de que un currículum llegue al departamento de recursos humanos y establece si hay coincidencias o no con la descripción de la posición. Los que se identifican como reclutadores de trabajo y que han visto el vídeo lo han secundado como un acierto. Incluso hay entrevistadores que reconocen que ya saben que preguntas hacer a los candidatos, gracias al consejo de Goefft. Y uno de los usuarios de TikTok comparte su experiencia personal, «llevo haciendo esto unas semanas y ahora me van a llevar en avión a otro Estado para una segunda entrevista en el trabajo de mis sueños», y matiza que no está de broma.Un nuevo ‘coach’ Sin embargo, OpenAI no ha sido la única en ver un nicho de desarrollo en este campo, Google también anunciaba su versión gratuita con Google Interview Warmup, en inglés. Una herramienta que entrena a candidatos, analiza sus respuestas para ajustarlas a que vayan en línea al puesto, y ofrece opciones de conversaciones de forma oral o por escrito. Es una forma de acabar con la ansiedad y las horas de insomnio previas al gran momento de la verdad para todo aspirante en un mundo laboral cada vez más competitivo. Se especializa en carreras de gestión de proyectos, análisis de data, comercio electrónico, pero también sirve para otras áreas.Además agrupa las cuestiones de carácter técnico, las cuestiones relacionadas con habilidades y competencias para la resolución de conflictos y genera cinco preguntas. Y sugiere si tus respuestas deberían ser más elaboradas. Estas opciones lo que consiguen sobre todo es detectar patrones negativos , como muletillas o dispersión del discurso, a evitar en el momento crucial. Este empleo de la IA se enfrenta al uso que hace el otro lado de esta situación, el empleador, usando la IA. De hecho un sello barcelonés, Indigital Advatage , ya en 2017 proponía trabajar con IA. Su propuesta era usar la inteligencia artificial para las primeras fases de selección de candidatos. El candidato realiza una entrevista online y la IA le dice a la empresa si es apto o no para el puesto requerido.MÁS INFORMACIÓN Inteligencia artificial: «Qué adolescente está predestinada a quedar embarazada» La inteligencia artificial también entra en combate en la guerra en Ucrania Reproducir los sueños con inteligencia artificial, la última frontera de las startups visionariasLo ideal sería perfeccionador a futuro el lenguaje no verbal con IA, tan importante en estas situaciones, pero como dice una de los comentaristas al vídeo de la ‘tiktoker’ Hanna Goefft, «encontrar un trabajo es un trabajo a tiempo completo».
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