La combinación de la reducción de la jornada laboral y la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), las dos medidas económicas con las que ha iniciado el año el Gobierno, supondrán un «hachazo» para los autónomos, tal y como ha advertido el presidente de ATA, Lorenzo Amor , al advertir de que la realidad en la que viven los trabajadores por cuenta propia no puede sostener las intenciones que ha puesto encima de la mesa el Ejecutivo.De los dos anuncios realizados por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz , el del incremento del salario mínimo será el más inminente. En este caso, Lorenzo Amor ha aclarado que el SMI debe subir «lo que sube la economía y el salario medio». Esta posición contrasta con la intención de Díaz de aprobar un alza del SMI de 50 euros al mes para este año, lo que situaría la cifra mensual de este indicador en los 1.180 euros al mes. Ese aumento superaría el 4% con respecto a la actual cifra, muy por encima del 3% que suben los salarios pactados por convenio.En cualquier caso, Amor ha insistido en vincular cualquier cambio en el salario mínimo a que «se actualice el precio de los contratos públicos», por la «brecha» que, según el presidente de ATA, existe desde que el Gobierno ha ido elevando el SMI mientras que ha congelado el coste de todas las contrataciones.Noticia Relacionada estandar No Así está la reforma para que miles de autónomos no presenten el IVA en 2025 Virginia López Esplá No todos los trabajadores por cuenta propia estarán exentos de hacer la declaración trimestral el próximo añoTampoco ven los autónomos con buenos ojos la propuesta para reducir la jornada laboral de las 40 a las 37,5 horas semanales, impulsada por Yolanda Díaz . Una propuesta que ya ha supuesto el primer enfrentamiento entre los socios del Ejecutivo, tras las fricciones públicas mostradas entre la propia Díaz y el ministro de Economía, Carlos Cuerpo , partidario de aplicar una transición pactada con la patronal al aprobar la reducción de la jornada laboral. Amor ha indicado que «lo de trabajar menos para ganar más», la consigna que esgrime la vicepresidenta segunda para su medida estrella de esta legislatura, «es muy llamativo cuando a la vez estamos ampliando, por ejemplo, cada año la edad de jubilación ».Incertidumbre para este añoEn este contexto de incertidumbre para los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia con los que cuenta España, uno de cada cuatro autónomos afirma que acaba de cerrar un mal año . Así lo indica el Barómetro de ATA, con datos de 2024 y perspectivas para 2025. «La incertidumbre es una constante en los negocios» de este colectivo, según la organización, «en un contexto con la política enredada, muchos frentes abiertos y anuncios que no beneficiarán a los autónomos», apunta la organización.Para 2025, las perspectivas mejoran, aunque todavía uno de cada tres autónomos no es optimista . Casi la mitad de los trabajadores por cuenta propia tienen una percepción negativa de la economía, e incluso casi uno de cada tres consideran que la situación es muy negativa.De cara a los próximos meses, las perspectivas de los autónomos han empeorado ligeramente con respecto al último barómetro. Uno de cada cinco cree que su negocio crecerá este año, un porcentaje inferior al de la encuesta anterior, que data de septiembre, justo después del pasado verano. Además, casi un 40% de los autónomos espera que su actividad se mantenga estable frente a un 22% que no es tan optimista y considera que su situación empeorará de cara a los próximos meses.Recorte de salariosPor su parte, el Instituto de Estudios Económicos (IEE) pone en duda algunas de las afirmaciones con las que la vicepresidenta segunda defiende la implantación de esta medida, como la de que los salarios se mantendrán aun trabajando menos horas. Este organismo advierte de que cuando se renegocien los convenios afectados por esta novedad, puede haber «moderación salarial a medio y largo plazo» e incluso que algunas empresas «compensen la reducción legal» en materia de retribuciones, así como «una distribución de costes y riesgos» distinta al actual.Así lo indica en el informe ‘Las necesidades organizativas y productivas de las empresas y las respuestas del ordenamiento jurídico’ que ha presentado el IEE este lunes. Entre otras muchas cuestiones del mercado laboral, esta organización «cuestiona» la necesidad de cambiar la jornada «cuando España tiene una jornada legal máxima dentro de las medias europeas» . Los últimos registros del INE (Instituto Nacional de Estadística) apuntan que la jornada efectiva y real se encuentra en el entorno de las 38 horas. Además pone en duda este proyecto de ley «cuando la negociación colectiva tiene plena capacidad para reducirla y distribuirla con gran flexibilidad».
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