Una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4,4%, hasta los 1.184 euros mensuales , 50 euros más que actualmente, como propone el Gobierno, tendrá «un impacto muy superior» en el coste salarial mensual de las empresas, en torno a los 80 euros más por trabajador, según los datos adelantados por el Servicio de Estudios de Cepyme , que se recogen en el informe sobre la repercusión de la subida del SMI en la pyme española que publica anualmente la Confederación.El coste salarial mensual para un salario mínimo de 1.184 euros, en 14 pagas, con las cotizaciones sociales a cargo de la empresa y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (que cada año ascenderá hasta 2029), se sitúa entre los 1.816 y los 1.903 euros , dependiendo del tipo de cotización por accidentes de trabajo.Esto arroja una diferencia entre 78 y 81 euros , un 56% y 62% más, respectivamente, sobre los 50 euros mensuales propuestos por el Gobierno. Si, además, el coste anual se prorratea entre once meses de trabajo, descontando el mes de vacaciones, el coste salarial efectivo por mes de trabajo está en un rango de entre 1.981 y 2.076 euros.Noticia Relacionada estandar No Yolanda Díaz planteará una subida de 50 euros en el Salario Mínimo ABC La ministra de Trabajo propondrá el miércoles a los agentes sociales una subida del 4,4%, desde los 1.134 euros mensuales actuales hasta los 1.184El SMI ha sufrido un incremento del 73,1% entre 2016 y 2024. Con la subida propuesta por el Gobierno para este año, el incremento acumulado del SMI desde 2016 será del 80,7%. Este incremento de los costes, según Cepyme, supone «una onerosa carga para las empresas», afectando a las pequeñas y medianas especialmente. Los costes laborales de las pymes acumulan un alza del 18,1% desde 2019. Del mismo modo, la Confederación insiste en que, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 27 , la subida del salario mínimo debe tener en cuenta la situación económica general, la evolución del IPC, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la productividad de nuestra economía.Desde finales de 2018, el salario mínimo ha crecido casi tres veces más que el IPC (54,1% y 19,4%, respectivamente). La productividad de la pyme, por otra parte, cae estrepitosamente hasta situarse en niveles próximos al año 2015. Por otra parte, argumenta Cepyme , esta subida acumulativa tiene un impacto desigual por sectores, lo que no avala un nuevo incremento con efectos perjudiciales sobre la competitividad y el empleo en las empresas, así como especialmente dañino para el ramo agropecuario , en mínimos de empleo de los últimos 20 años.
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