Los registros del mercado laboral de mayo, con 21,7 millones de afiliados, casi 200.000 empleados más y el paro por debajo de los 2,5 millones –un dato que no se veía desde 2008– se ven opacados por la realidad que atraviesan una parte de quienes consiguen un contrato indefinido, el más extendido en España tras la reforma laboral: solo en mayo más de 31.000 personas tuvieron que firmar dos contratos de esta modalidad en menos de 30 días , lo que denota la rotación de este tipo de trabajos y el hecho de que el indefinido ya no es garantía de fijo como muchos ciudadanos creían.A lo largo del último mes se han rubricado 552.697 contratos indefinidos, según los datos del Ministerio de Trabajo, lo que implica un crecimiento cercano al 9% con respecto a los de un año antes, también en pleno mes de búsqueda de personal de cara a la campaña de verano. De todos ellos, el 40% fueron a tiempo completo , la realidad histórica vinculada a un fijo. Pero otro 37% fueron discontinuos –con etapas sin actividad a lo largo del año– y el 22,5% restantes a tiempo parcial , por unas horas al día pero menos de las ocho ordinarias. Sin embargo, de todos ellos un 6% firmaron en mayo más de un contrato fijo. «Desde inicios de 2022 ha ocurrido con 1,25 millones de personas» , destaca el informe de Randstad Research.La situación está evolucionando a tales cotas que algunos sindicatos como USO han alertado sobre la «progresiva devaluación» del contrato indefinido. Esta clase de trabajo «no garantiza ni dejar el paro ni tener un empleo estable», indican en la organización sindical donde recuerdan que desde principios de año se han firmado 2,5 millones de contratos fijos y que, si fueran realmente indefinidos «a un ritmo así, de medio millón de contratos indefinidos al mes, deberíamos ser el país del paro 0» , ha señalado el secretario general de USO Joaquín Pérez. Sin embargo, Pérez ha avisado de que, mes tras mes, estas cifras sobre indefinidos «solo se traducen en pequeñas bajadas del paro y otros meses, incluso en subidas».La última Memoria anual del Consejo Económico y Social señala el «diferencial propio» de España con la rotación que se produce en el empleo. El informe, en el que participan sindicatos y empresarios, destaca el «repunte» en los contratos de más corta duración durante 2024 con respecto a los del ejercicio anterior. En concreto, el 45% de esos contratos iniciados ya tienen una duración inferior a los tres meses al mismo tiempo que disminuyen los que tienen un plazo superior, y también lo hacen los indefinidos. Ese informe también señala cómo se ha registrado un «alza notable en los despidos individuales en 2024, con cerca de 50.000 despidos más», lo que supone un 8% adicional a los datos de 2023». Este dato contrasta con la reducción de las finalizaciones de contrato en todo el mercado laboral, que cada vez son menos por la menor presencia de los contratos temporales. Aunque ese espacio de los despidos lo van ocupando una parte de quienes han formalizado un trabajo fijo. Dependencia del turismoEn cualquier caso, el mercado laboral español está viviendo estas semanas su punto álgido con la contratación de miles de personas que preparan a los negocios del turismo, la hostelería, el comercio y los servicios para la temporada alta. Así se explica a grandes rasgos cómo la Seguridad Social ha sumado 195.736 afiliados en mayo, aunque CEOE avisa de que se debe sobre todo al dinamismo de la gran empresa frente a la atonía de las pymes, cuyos costes se han disparado, como recuerda Cepyme. Por su parte, las personas registradas en las oficinas del SEPE se ha reducido en 57.835 personas respecto al mes anterior. El paro se ha situado en 2.454.883 y rebaja la barrera de los dos millones y medio por primera vez desde julio de 2008.3,1 millones de empleados públicosEl empleo en el conjunto de las administraciones públicas ha aumentado en el último año a un ritmo mayor de lo que lo ha hecho el conjunto del mercado laboral con los datos disponibles de mayo. Mientras que el Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos han incrementado sus ocupados en un 2,35% en 12 meses , la afiliación media del mercado laboral ha mejorado un 2,17%, lo que revela el impulso que sigue teniendo el conjunto del sector público en el dinamismo de la economía. Hasta mayo, España sumaba casi 3.100.000 empleados públicos (entre funcionarios y personal laboral con distintas contrataciones). Esto es, 71.183 puestos de trabajo más con respecto a los que se registraban 12 meses antes. Hay un importante crecimiento en la Administración Estatal, que suma un 5,5% más de afiliados hasta situarse en los 467.000. También aumentan en las comunidades autónomas , a un ritmo del 2,2% (tienen casi 1,9 millones de empleados), y en los ayuntamientos , con 745.000 afiliados, un 0,4% más interanual, muy lejos de las otras administraciones. Sin embargo, desde CSIF han mostrado su «preocupación» por la desaceleración que se ha producido en el número de altas en la Seguridad Social este mayo con respecto al ritmo que se registraba hace un año. El sindicado alega que se han creado 8.761 empleos en el sector Administración Pública y Defensa, lo que contrasta con los 12.477 nuevas altas que se registraron hace un año. Por ello instan al Gobierno a «acelerar» la nueva oferta de empleo público y eliminar el límite a las contrataciones para cubrir las jubilaciones que se producen.
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