La brecha entre unos salarios que siguen sin recuperar todo el poder adquisitivo perdido tras las crisis y unas pensiones condicionadas por el retiro de la generación del ‘baby boom’ se están ensanchando hasta tal punto que lo que percibe un jubilado es ya lo mismo, e incluso más, de lo que cobra un trabajador en más de 20 provincias de toda España. La pirámide demográfica poblacional –un país con cada vez menos jóvenes– se está extendiendo también al ámbito económico, con la presión que conlleva para las cuentas de la Seguridad Social: salarios mermados con cuyas cotizaciones se pagan ahora las pensiones de los mayores . Esta transformación de los ingresos se ha hecho ya patente en diez provincias . Se trata de territorios en los que los pensionistas cobran una prestación que, de media, es superior a la media de una nómina, según los datos de Seguridad Social, INE y Agencia Tributaria. Así ocurre en buena parte de las comunidades del interior o bien en aquellas que registran menores niveles de renta . Se trata de áreas con peores índices laborales, de renta, en riesgo de despoblación o con pérdida continua de población joven.La evolución de unos ingresos por pensiones y trabajo ha sido dispar desde la pandemia. La revalorización de las pensiones ha provocado que en los cinco últimos años la jubilación media haya crecido un 30% mientras que los sueldos han recorrido un camino también ascendente, pero a un paso muy inferior, de apenas un 12%.La mayor diferencia se da, por ejemplo, en Huelva , donde un trabajador cobra, de media, unos 120 euros menos al mes que un pensionista de esa provincia. En otros lugares, es brecha se mueve entre los 30 y los 50 euros. Asturias es una de las comunidades con las pensiones de jubilación más elevadas, y donde la distancia se deja notar con sus trabajadores. Pero también ocurre en buena parte de Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura y zonas de Andalucía . Esa realidad va imperando poco a poco en casi la mitad de las provincias frente a la pujanza que existe la otra España: Madrid, Cataluña, Baleares, País Vasco o Comunidad Valenciana. En estos territorios, la pujanza de los sueldos de sus trabajadores sigue resistiendo a la incorporación de jubilados aunque también tienen pensiones elevadas. Es el impulso de estas regiones lo que provoca que la pensión media de España (1.506 euros brutos en 14 pagas) sea aún inferior al sueldo medio, de unos 2.000 euros.Cotizaciones, récord, pero insuficientesEste cambio de paradigma socioeconómico se explica por la confluencia de dos factores que presionan al mismo tiempo a las cuentas de la Seguridad Social: la merma sufrida por los salarios durante los últimos años; y la revalorización automática, unida a una entrada importante de pensionistas al sistema. De hecho, aun con 22 millones de afiliados a la Seguridad Social, las cuentas del organismo que gestiona las pensiones sigue sin cuadrar. Esos trabajadores han aportado en la primera mitad del año 86.383 millones de euros en todo tipo de cotizaciones, tal y como indica la última ejecución presupuestaria de la Seguridad Social. Una cuantía insuficiente para cubrir el gasto en pensiones (jubilación, incapacidad, viudedad, orfandad), de 91.421 millones. Ni siquiera contando con el alza de las cuotas sociales vinculada al MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) , con 2.351 millones extra en medio año, es suficiente. Por eso, el Tesoro ha inyectado casi 30.000 millones a la Seguridad Social hasta junio.Más de 1.600 euros al retirarseA pesar de las subidas experimentadas en los últimos años, los sueldos siguen sin dar para llegar a fin de mes a muchos hogares. El salario medio en España se sitúa en el entorno de los 2.000 euros brutos , según el INE. Pero si se baja a nivel provincial, la sangría de ingresos es notable al comparar unas zonas con otras. En las provincias donde hay mayor diferencia con las pensiones, muchos salarios medios se mueven entre los 1.300 y los 1.500 euros, como ocurre en Extremadura, Canarias o Andalucía. A esa realidad se le suma otra que va impulsando el gasto en pensiones: la jubilación de quienes nacieron entre finales de los 60 y finales de los 70. Se trata de un colectivo de trabajadores que, por norma general, tienen buenas carreras de cotización, con vidas laborales continuas sin sobresaltos. De ahí que la pensión que les corresponde por ley supere ahora, para quien se retira, supera los 1.600 euros. Y si es del régimen general, se jubila ya con cerca de 1.800 euros al mes.
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