En España, el paro ha sido históricamente una herramienta esencial para apoyar a quienes se encuentran en situación de desempleo. Cuando un trabajador pierde su empleo , puede acogerse a esta prestación que garantiza cierta estabilidad económica mientras busca nuevas oportunidades . Sin embargo, un cambio en la normativa abre una posibilidad inédita, trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo . En ese sentido, un abogado laboralista, conocido en redes sociales como ‘empleado_informado’, ha explicado en un vídeo de TikTok cómo es posible compatibilizar el empleo con la prestación por desempleo . Según explica el abogado, la clave de esta medida radica en el nuevo complemento de apoyo al empleo , incluido en la reforma del subsidio por desempleo. «Ya es oficial, podrás trabajar al mismo tiempo que cobras el paro si reúnes los requisitos y cobras menos de 1350 euros al mes», detalla.Requisitos para compatibilizar el paro y el empleoLos requisitos principales para acceder a este beneficio son: El salario del trabajador no debe superar el 225% del IPREM, equivalente a 1350 euros mensuales La prestación por desempleo debe haber sido concedida por un periodo superior a un año Deben haber transcurrido al menos 9 meses desde el inicio de su percepción La medida es aplicable tanto a trabajadores con jornada completa como parcialTal y como explica el creador de contenido, el objetivo de esta normativa es eliminar las barreras que a menudo desincentivan la aceptación de empleos con sueldos bajos , ya que algunos trabajadores preferían seguir cobrando el paro en lugar de aceptar ofertas laborales menos atractivas. «¿Esto por qué se hace? Pues para evitar algo que a veces pasaba, que es que quien esté recientemente desempleado prefiera no coger un trabajo porque pagan poco para seguir cobrando el paro», explica.Con esta compatibilidad, los trabajadores pueden reincorporarse al mercado laboral mientras mantienen parte de su prestación . «Ahora se podrá coger ese trabajo y mantener la prestación, lo que crea un incentivo a trabajar», concluye el abogado.Noticia Relacionada estandar No Un abogado laborista explica por qué no pueden despedirte en tu trabajo alegando bajo rendimiento: «Es improcedente» V.L Este profesional hace referencia a un artículo de la ley reguladora de jurisdicción social para apoyar su tesisPor último, cabe destacar que esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores, sino que también supone un impulso para las empresas que buscan empleados . Al permitir la compatibilidad entre paro y empleo, la reforma ofrece una solución flexible que se adapta a las necesidades económicas de los trabajadores y fomenta la actividad laboral , al mismo tiempo que reduce el coste social del desempleo prolongado.
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