¿Por qué no te pueden despedir aunque tengas la incapacidad permanente?

El Senado acaba de aprobar un cambio en el Estatuto de los Trabajadores por el que permite compatibilizar el reconocimiento de la incapacidad temporal, en cualquiera de sus grados, con seguir en un puesto de trabajo. Hasta ahora, cuando se daba esa situación, la empresa podía despedir al empleado automáticamente . Este cambio supone compatibilizar ambas condiciones, la de trabajador pero con incapacidad permanente. ¿Cómo? La empresa debe buscar esa adaptación en el mismo o en otro puesto de su negocio, siempre que no le suponga un coste excesivo. Esta novedad llega justo cuando España ha superado el millón de pensiones por incapacidad temporal, que supone un gasto mensual de 1.200 millones de euros en este tipo de prestaciones.