Denuncia a su exmarido, que es su jefe, por insultarla en la nómina: «Sobrepasa todas las líneas»

Un conflicto laboral y personal a la misma vez. Es habitual que trasciendan problemas entre empleados y la dirección de sus empresas por cuestiones relacionadas con las vacaciones, las bajas o los despidos , pero también las horas trabajadas, los sueldos y el resto de condiciones de un puesto de trabajo. Ahora, un caso está siendo noticia por los intríngulis que tiene. Todo empezó en 2019 en Barakaldo, cuando Tamara A. G. empezó a trabajar en una empresa de administración de fincas y se enamoró de su jefe , que le parecía el hombre más maravilloso del mundo, como ha relatado ahora a ‘El Correo’. El flechazo fue total, ella se quedó embarazada y se casaron y pero al poco tiempo empezaron a tener problemas y acabaron separados en un proceso que no ha acabado y que no está siendo fácil. De hecho, la expareja tiene una disputa abierta por la custodia del hijo . Este abril se celebró el juicio por esta cuestión y días antes de la vista, la mujer quiso aportar las nóminas como pruebas y cuando se las descargó se encontró con una desagradable sorpresa que le llevó a interponer una denuncia.«Nada de lo que nos pase a nivel personal lo justifica»Y es que, en el concepto de beneficiaria, de los salarios del pasado septiembre y octubre figuraba la palabra ‘ zumbada ‘. Su caso recuerda al de la panadería de Málaga que pagó a uno de sus empleados con el concepto ‘nómina mes de abril maricón’ . De hecho, Tamara reconoce que se ha animado a hacer público su caso tras conocer esta otra historia.«De inmediato llamé a mi abogada y se lo conté», ha rememorado la madre a ‘El Correo’. La letrada le aconsejó interponer una denuncia por insultos contra su exmarido y este caso sigue abierto. « Nada de lo que nos pase a nivel personal justifica que me ingrese una nómina a nombre de zumbada. Sobrepasa todas las líneas . Soy su empleada», se queja Tamara. El exmarido, por su parte, ha lamentado que la denuncia vaya solo a nombre de él, cuando la empresa ha pasado a ser propiedad de dos socios . Por ello, entiende que debería aparecer en la denuncia, «pero yo con él no tengo ningún problema», argumenta ella.Noticias Relacionadas estandar No Unos colombianos van a un hospital de España y opinan sin tapujos de nuestra sanidad: «Llevamos hora y media esperando» estandar No Claves a tener en cuenta para tener una relación sana con tu pareja Jordi MartínezTamara, que había sido felicitado en múltiples ocasiones, está ahora con una baja médica desde enero por ansiedad un trastorno adaptativo y recuerda que ha tenido otras disputas con la empresa por retrasos en el pago del sueldo o porque le habían pagado de menos, como recoge el medio regional. Por todo ello, entiende que « yo no soy la mala aquí. No soy la que hace mal las cosas», así como que su jefe y exmarido «busca sólo hacerme daño. Lo que quiere es que me vaya de la empresa».